L’employeur doit proposer tous les postes disponibles le concernant à un salarié licencié économiquement

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  • 13 février 2017

Avant de licencier un salarié pour motif économique, l’employeur doit avoir fait tous les efforts de formation et d’adaptation nécessaires et avoir cherché à reclasser ce dernier sur les emplois disponibles, situés sur le territoire national dans l’entreprise ou les autres entreprises du groupe dont l’entreprise fait partie (c. trav. art. L. 1233-4).